एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर के दैनिक कार्यक्रम

एक चिकित्सा विशेषज्ञ ने निदान पर ध्यान केंद्रित है एक व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रदाता है, रोकथाम और स्वास्थ्य समस्याओं है कि व्यावसायिक जोखिम से संबंधित हैं का प्रबंधन. प्रशिक्षण और खुलने का समय इस विशेषज्ञ के इस लेख पर चर्चा करेंगे.

एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर के दैनिक कार्यक्रम

एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर के दैनिक कार्यक्रम

व्यावसायिक चिकित्सा प्रशिक्षण का निदान करने पर केंद्रित है एक चिकित्सा विशेषता है, को रोकने और रोगों और शर्तों के कार्य से संबंधित प्रबंधित करें, साथ ही कार्यकर्ताओं में स्वास्थ्य को बनाए रखने.

व्यावसायिक चिकित्सा में विशेषज्ञता डॉक्टरों की स् वास् थ् य पेशेवरों रहे हैं. कल्याण को बढ़ावा देने और कार्यकर्ताओं के बीच बीमारी को रोकने के लिए इन विशेषज्ञों के कर्तव्य हैं. इसलिए, वे निम्नलिखित क्षेत्रों में विशेषज्ञता है करने की आवश्यकता:

  • कर्मचारियों के काम करने की क्षमता का आकलन, निदान करें और उन्हें चोट लगने और व् यावसायिक रोगों का इलाज.
  • काम के माहौल में संभावित खतरों के बारे में जागरूकता, विषैले पदार्थों और गुण सहित इस्तेमाल किया.
  • आप स्वास्थ्य सेवाओं के प्रावधान को प्रबंधित करने में सक्षम होना चाहिए.
  • स्वास्थ्य educations और पुनर्वास के तरीकों के बारे में अधिक जानें.
  • कानून और सरकारी विनियमों कार्यस्थल में स्वास्थ्य के विषय में पता.

प्रशिक्षण

विशेषता का स्थान लेने के लिए, एक डॉक्टर पहले उनके स्नातक अध्ययन पूरा करना होगा. यह चिकित्सा ग्रेड है और शल्य चिकित्सा कि लेता है 5 ओ 6 साल पूरा करने के लिए, किस देश में रहते पर निर्भर करता. एक बार जब आप छात्र की डिग्री, एक नव योग्य चिकित्सक अपने प्रशिक्षण पूरा करना होगा, यह क्या है 1 ओ 2 साल.

बाद में, एक चिकित्सक इस निवास कार्यक्रम प्रदान करता है एक संस्था में व्यावसायिक चिकित्सा की एक स्थिति के लिए लागू कर सकते हैं. एक डॉक्टर के अनुरोध सफल है, तो, कौन लेता है विशेषज्ञ की स्थिति लेने के लिए आमंत्रित किया 2 साल पूरा करने के लिए.

एक स् वास् थ् य पेशेवर की जिम्मेदारियों के

निम्न जिम्मेदारियों हैं, जब काम की जगह पर अलग अलग भूमिकाओं में भाग लेने.

चाहिए एक नियोक्ता के रूप में:

  • कार्य से संबंधित बीमारी से श्रमिकों की रक्षा या घायल होना करने के लिए सभी उचित कर्तव्यों के साथ अनुपालन.
  • पर्यवेक्षक होने के लिए एक सक्षम और विश्वसनीय व्यक्ति की नियुक्ति, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम द्वारा परिभाषित के रूप में.
  • सुनिश्चित करें कि श्रमिकों के पर्यवेक्षण प्रदान करने के लिए खतरों पता, अनुदेश और सुरक्षित रूप से काम करने के तरीके पर जानकारी.
  • जहां पांच से अधिक कार्यकर्ता नियमित रूप से नियोजित कर रहे हैं काम पर प्रक्रियाओं और स्वास्थ्य और सुरक्षा की नीतियां बना.
  • सुनिश्चित करें कि पर्यवेक्षकों पता है क्या स्वास्थ्य और काम पर श्रमिकों की सुरक्षा की रक्षा करने के लिए आवश्यक है.
  • जिससे श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के एक प्रतिनिधि का चयन करें या एक संयुक्त स्वास्थ्य और सुरक्षा समिति उन्हें स् वास् थ् य के तहत अपने दायित्वों के साथ अनुपालन में मदद करने के लिए और सुरक्षा अधिनियम की स्थापना.
  • सुनिश्चित करें कि सभी स्वास्थ्य और सुरक्षा पर कार्य नीतियों और प्रक्रियाओं का अनुपालन.
  • सुनिश्चित करें कि श्रमिकों उचित और पर्याप्त सुरक्षा उपकरण पहनने.
  • सुनिश्चित करें कि डिवाइस, सामग्री और उन कर्मचारियों की सुरक्षा के उपकरण अच्छी तरह से बनाए रखे जाते हैं और काम की अच्छी स्थिति में.
  • कानून के तहत लागू रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के साथ अनुपालन.

चाहिए एक पर्यवेक्षक के रूप में:

  • एक नियोक्ता के रूप में, सुनिश्चित करें कि श्रमिक मिल एक काम से संबंधित बीमारी या चोट की रक्षा करने के लिए सभी उचित कदम उठाए गए हैं.
  • सुनिश्चित करें कि श्रमिकों उचित सुरक्षात्मक उपकरण पहनने.
  • कार्यस्थल में और उनकी चिंताओं के किसी भी करने के लिए प्रतिसाद करने के लिए कर्मचारियों के खतरों के बारे में पता करना.
  • सुनिश्चित करें कि श्रमिक कानून और प्रक्रियाओं और स्वास्थ्य और कार्यस्थल में सुरक्षा नीतियों का पालन करें.
  • श्रमिक सुरक्षित रूप से काम करने के लिए कैसे दिखाएँ.

एक कर्मचारी के रूप में, चाहिए:

  • अधिनियम और एक तरीका है कि कार्यस्थल में किसी को चोट नहीं करता है काम.
  • अपने नियोक्ता द्वारा आवश्यक सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग करें.
  • अपने नियोक्ता किसी भी चोट को स्वयं या अन्य कर्मचारियों की रिपोर्टिंग / पर्यवेक्षक.
  • अपने नियोक्ता को किसी भी संभावित जोखिम रिपोर्ट / पर्यवेक्षक.
  • स्वास्थ्य और व्यावसायिक सुरक्षा विनियमों के कानून के साथ अनुपालन.
  • स्वास्थ्य और सुरक्षा में उनके कार्यस्थल नीतियों और प्रक्रियाओं का अनुपालन.

एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर के दैनिक कार्यक्रम

व्यावसायिक स्वास्थ्य के पेशेवर जहाँ नियोक्ता उन्हें मरीजों को भेजा निजी कार्यालय में काम करेंगे या खान के रूप में कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को हो जाएगा, निर्माण कंपनियों और कंपनियों के कार्य लोहे और स्टील के अपने कर्मचारियों की स्वास्थ्य जरूरतों को संभाल करने के लिए.

एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर द्वारा की पेशकश की सेवाओं कर्मचारियों, जो गंभीर रूप से बीमार हैं और फिर उन्हें ठीक तरह से प्रबंधित देख करने के लिए सीमित हो सकती है (इन रोगियों में देखा जाता है हर बार जब आप एक रोग की शिकायत) या यह एक पूर्ण सेवा प्रदान करना शामिल हो सकता है. इसमें किसी भी तीव्र या पुरानी समस्या को छोड़ने के लिए संभावित कर्मचारियों की जांच, कि वे काफी स्वस्थ उन्हें की आवश्यकता होती है काम करने के लिए कर रहे हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों की शारीरिक परीक्षा करते हैं, भौतिक निगरानी और परामर्श और किसी भी पुरानी स्थिति प्रबंधन.

मुझे पसंद है मैं क्या देख

इस आलेख के प्रयोजनों के लिए, हम एक कंपनी द्वारा कार्यरत है जो एक पेशेवर स् वास् थ् य के शेड्यूल पर चर्चा करेंगे.

सोमवार

व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर अगर वे फिट कर रहे हैं यह निर्धारित करने के लिए नए संभावित कर्मचारियों देखेंगे पर्याप्त नियोक्ता द्वारा विशेष रूप से जरूरी काम करने के लिए और किसी भी तीव्र या पुराना रोग है कि बढ़ रहा हो सकता है या कार्यस्थल के लिए जोखिम से बदतर छोड़ने के लिए.

परामर्श लेने के एक पर्याप्त रोगी इतिहास और नैदानिक परीक्षा शामिल होंगे. महत्वपूर्ण अनुसंधान कि यहाँ एक ईसीजी लेने में शामिल किया जाएगा, चेस्ट एक्स-रे (खानों में काम करने वाले विशेष रूप से कर्मचारियों में), सुनवाई परीक्षण निष्पादित करें (उच्च शोर स्तर उत्पादन कारखानों में काम करने वाले विशेष रूप से कर्मचारियों में) और दृष्टि परीक्षण (में आयोजित कर्मचारी बहुत महत्वपूर्ण). कंपनी का कहना है, तो यह भी कर देगा औषधि परीक्षण.

तेजी से बीमार रोगियों और उन जो मामूली चोटों का सामना करना पड़ा है देखा और एक दैनिक आधार पर पेशेवर स् वास् थ् य द्वारा प्रबंधित कर रहे हैं. है कार्यकर्ता मुआवजा रूपों भरा होना चाहिए और कर्मचारियों के फलस्वरूप बाद कर रहे हैं. किसी भी गंभीर चोट विशेषज्ञ के हस्तक्षेप करने के लिए भेजा जा करने के लिए होगा.

मंगलवार

इस दिन कर्मचारी जो कंपनी के वर्तमान उपयोग पर कर रहे हैं करने के लिए अनुवर्ती की वार्षिक समीक्षा के लिए बाहर ले करने के लिए आरक्षित किया जाएगा. यह शामिल है अनुवर्ती नैदानिक परीक्षा और जांच का आयोजन, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया.

निष्कर्ष के संबंध में तुलना कर रहे हैं. यदि महत्वपूर्ण परिवर्तन हैं, तो, ये ठीक से नियंत्रित किया जा करने की आवश्यकता, जो मतलब हो सकता है कि कर्मचारी आगे अनुसंधान या प्रशासन के लिए भेजा जा करने के लिए की जरूरत.

काम के माहौल के लिए जोखिम के कारण माना जाता है कि स्वास्थ्य से संबंधित कोई भी परिवर्तन कंपनी के पते के साथ चर्चा की जानी चाहिए. इसका मतलब यह हो सकता है कि इन समस्याओं के लिए मुआवजा दिया जा करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता हो सकती.

बुधवार

इस दिन यह आमतौर पर मसौदा नीति और प्रक्रिया संबंधी आवश्यकताओं के आसपास घूमती है, बैठकों में भाग लेने के साथ ही. इन नीतियों में कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण हैं और कंपनी के प्रबंधन के साथ चर्चा की जानी चाहिए.

गुरुवार

स् वास् थ् य पेशेवर कर्मचारियों देखने के रूप में तीव्र या उन्हें का पालन करें करने के लिए जारी रहेगा.

शुक्रवार

किसी भी प्रशासनिक समस्या आम तौर पर शुक्रवार का हल है. स्वास्थ्य की रिपोर्ट और कर्मचारियों की सुरक्षा अद्यतन किए जाते हैं या अंत में इस दिन पर.

एक व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवर चिकित्सा सहायता की आवश्यकता के घंटे और सप्ताह के अंत के बाद किसी भी कर्मियों के लिए उपलब्ध किया जा करने के लिए पड़ सकता है.

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