गर्भावस्था की योजना: तुम क्या सोच रहे हैं?

गर्भावस्था के रोमांचक है, यह भी तनावपूर्ण हो सकता है तैयार करने के लिए बहुत है. क्या उसकी गर्भावस्था में सबसे महत्वपूर्ण बातों में से कुछ हैं जब बनाने के लिए एक सूची है?

गर्भावस्था की योजना: तुम क्या सोच रहे हैं?

गर्भावस्था की योजना: तुम क्या सोच रहे हैं?

अपने काम के प्रसव और प्रसवोत्तर

महिलाओं को जो एक स्वस्थ कम जोखिम गर्भावस्था का आनंद ले रहे हैं, वे कई अलग अलग विकल्प है जब यह आता है श्रम और डिलिवरी करने के लिए. घर जन्म, birthing केंद्र जन्म, और अस्पताल में प्रसव के कई रूपों, सब आप के लिए उपलब्ध हो सकता है. अब सोच क्या रहे हैं उनकी प्राथमिकताओं के पल है, और क्यों. जब आप अभी भी गर्भवती हैं, आप जोखिम और सभी विकल्पों के लाभ के बारे में पढ़ने के लिए का अवसर होगा, अपने साथी के साथ अपनी प्राथमिकताओं पर चर्चा, और विभिन्न स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं साक्षात्कार.

याद है कि तरीका है जिसमें आप जन्म दे वास्तव में प्रभावित कर सकते हैं कैसे आप लग रहा है के दौरान अपने प्रसवोत्तर अवधि, और अपने बच्चे के जन्म की परिस्थितियों के भी काफी एक प्रभाव शामिल हो सकता है. अपनी पसंद का जन्म स्थान और स्वास्थ्य की देखभाल और अधिक महत्वपूर्ण हैं, लेकिन वे भी उपयुक्त हो सकता है, यदि आप अपने साथी के जन्म के समय उपस्थित रहना चाहते हैं, और वे दर्द की राहत के बारे में कैसे लग रहा (यह आंशिक रूप से जन्म देने के समय इसके स्थान पर निर्भर करता है, लेकिन एक लचीलापन अधिक है!)

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मातृत्व की और से परे लाइसेंस क्या होता है??

महिलाओं को जो स्थायी कर्मचारी की स्थिति उनके गर्भधारण के दौरान भी था, सामान्य में, वे मातृत्व अवकाश करने का अधिकार और वापस मातृत्व समाप्त करने के बाद उसकी नौकरी का अधिकार की गारंटी. अब अपने अधिकार क्षेत्र के कानून की जाँच करें और तदनुसार योजना बना करने के लिए समय है. यदि आपको लगता है कि अपने नियोक्ता अपने गर्भावस्था की खबर करने के लिए बहुत अच्छी तरह से प्रतिक्रिया होगी नहीं कि, यह इस के कानूनी पक्ष को देखने के लिए एक से अधिक भी कारण है. इससे पहले कि तुम बताओ, बनाने का है कि क्या सही है और क्या नहीं करने के लिए जानता है. मामलों के बहुमत में, आप भरोसा कर सकते हैं के साथ अपने संघ के लिए अपनी गर्भावस्था की घोषणा के साथ दोनों आप प्रासंगिक सुझाव दे, घटना में है कि आप अपने नियोक्ता के साथ समस्याओं.

बच्चे के बाद जीवन

आपको मातृत्व अवकाश की अनुमति पूर्ण होने के बाद काम करने के लिए वापसी के बारे में सोच रहे हैं, या आप अपने बच्चे के साथ घर पर रहना पसंद करते हैं (एक समय के लिए)? नहीं तो कर्मचारी है, बच्चे के आने के बाद क्या आपकी योजनाओं के लिए कर रहे हैं?? जो भी आपकी व्यक्तिगत वरीयताओं, उसकी पसंद की संभावना कि वित्तीय योजना और रसद के एक महान राशि की आवश्यकता है. वहाँ एक कारण है क्यों मुश्किल गर्भावस्था के नौ महीने. भविष्य के लिए तैयार हो जाओ करने के लिए अपने समय का उपयोग करें. उन माताओं जो जल्द ही अपने बच्चे के जन्म के बाद काम करने के लिए लौट रहे हैं आप अभी भी गर्भवती हैं, जबकि बच्चे की देखभाल विकल्पों पर गौर करना होगा. यह पढ़ने के लिए संभव है, बच्चे की देखभाल की दादा दादी बनाम: आप कार्य करते समय जो बच्चों के लिए देखभाल करनी चाहिए?.

बच्चों की parenting के अपने दर्शन

मानो या न मानो, कई युगल महीने गर्भ धारण करने की कोशिश कर रहा खर्च, पर उनके विचारों पर चर्चा करने के लिए बिना प्रजनन. यह कि कल्पना करना मुश्किल हो सकता है कि आप उसके साथ एक बच्चा है चाहता हूँ के लिए पर्याप्त प्यार व्यक्ति, संभवतः, आप इस विषय पर पूरी तरह से अलग अलग राय है हो सकता है. लेकिन हो सकता है. अपने अन्य आधे के साथ आप सब कुछ पर सहमत होंगे कि नहीं मानते हैं, बस आप उसे प्यार करता हूँ, क्योंकि. तो वह अभी तक बच्चों को पालने के लिए कैसे करें के बारे में अपनी राय और भावनाओं की बात नहीं है, अब शुरू करने के लिए समय है. तुम चीजें हैं जो उसे बचपन में मुद्रा के लिए वैन है के साथ शुरू कर सकते हैं, स्तनपान के रूप में, जहां बच्चे सो जाएगा, यदि करने के लिए जा रहा “बाहर चिल्लाओ”, यदि एक बच्चा खतना किया जाना चाहिए, और नाम, यहां तक कि अपने बच्चे. देर बाद, स्कूल विकल्प की तरह बातें संभावित खतरों बन जाएगा. यह इसके बारे में अभी बात करना ही बेहतर है, एक प्रतिबद्धता पर काम करने के लिए पर्याप्त समय है करने के लिए, अगर यह करने के लिए आवश्यक है.

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