A programação diária de um profissional de saúde ocupacional

Um provedor de saúde ocupacional é um médico especialista que enfoca o diagnóstico, Prevenção e gestão de problemas de saúde relacionados à exposição ocupacional. Este artigo irá discutir o treinamento e o horário de funcionamento deste especialista.

A programação diária de um profissional de saúde ocupacional

A programação diária de um profissional de saúde ocupacional

A medicina ocupacional é uma especialidade médica que formação centra-se em diagnosticar, prevenir e controlar doenças e condições relacionadas com o trabalho, bem como manter a saúde em trabalhadores.

Os profissionais de saúde ocupacional são médicos especializados em medicina do trabalho. São os direitos destes especialistas para promover o bem-estar e prevenir a doença entre os trabalhadores. Por conseguinte, precisa ter conhecimento apropriado nas seguintes áreas:

  • Avaliar a aptidão dos funcionários para trabalhar, diagnosticar e tratar lesões e doenças profissionais.
  • Consciência dos potenciais perigos no ambiente de trabalho, incluindo materiais tóxicos e propriedades usadas.
  • Você deve ser capaz de gerenciar a prestação de serviços de saúde.
  • Saiba mais sobre métodos de reabilitação e educação de saúde.
  • Conheço as leis e regulamentos de governo relativas à saúde no local de trabalho.

Formação

A fim de assumir uma posição de especialidade, um médico deve primeiro concluir seus estudos de graduação. Esta é a classe médica e cirúrgica que leva 5 o 6 anos para completar, Dependendo de qual país ao vivo. Depois de conseguir o grau de estudante, um médico recentemente qualificado deve completar a sua formação, O que é 1 o 2 anos.

Posteriormente, um médico pode solicitar um desde de Medicina Ocupacional em uma instituição que oferece este programa de residência. Se o pedido do médico é bem sucedido, convidado para assumir a posição de especialista que leva 2 anos para completar.

As responsabilidades de um profissional de saúde ocupacional

A seguir estão as responsabilidades, Quando participam em diferentes funções no local de trabalho.

Como um empregador deve:

  • Cumprir todos os deveres razoáveis para proteger os trabalhadores da doença relacionada ao trabalho ou ser ferido.
  • Nomear uma pessoa competente e de confiança para ser supervisor, conforme definido pela lei sobre a segurança e saúde ocupacional.
  • Certifique-se de é de que os trabalhadores sabem os perigos para fornecer-lhes supervisão, instruções e informações sobre como trabalharcom com segurança.
  • Criar procedimentos e políticas de saúde e segurança no trabalho, onde mais de cinco trabalhadores são empregados regularmente.
  • Certifique-se de que os supervisores sabem o que é necessário para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores no trabalho.
  • Então os trabalhadores selecionar um representante de saúde e segurança ou estabelecem uma articulação saúde e segurança Comité para ajudá-los a cumprir com suas obrigações no âmbito da saúde ocupacional e segurança ato.
  • Certifique-se de que todos cumprem com a segurança e saúde no trabalho-políticas e procedimentos.
  • Certifique-se de que os trabalhadores usam equipamentos de proteção adequado e.
  • Certifique-se de que os dispositivos, o material e equipamento para a protecção dos trabalhadores são bem mantidos e em boa condição de trabalho.
  • Cumprir com os requisitos de informação aplicáveis nos termos da legislação.

Como um supervisor deve:

  • Como um empregador seria, Certifique-se de que foram tomadas todas as medidas razoáveis para proteger o trabalhadores obter uma doença relacionada ao trabalho ou lesão.
  • Certifique-se de que os trabalhadores usam equipamento de protecção.
  • Conscientizar colaboradores dos perigos no local de trabalho e para responder a qualquer uma das suas preocupações.
  • Certifique-se de é de que os trabalhadores seguem a lei e os procedimentos e políticas de saúde e segurança no local de trabalho.
  • Ensinar os trabalhadores a trabalhar com segurança.

Como um empregado, deve:

  • Agir e trabalhar de uma forma que não faz mal a ninguém no local de trabalho.
  • Usar o equipamento de protecção exigido pelo seu empregador..
  • Relatar qualquer prejuízo de si mesmo ou a outros empregados seu empregador / Supervisor.
  • Relatar qualquer risco potencial a seu empregador / Supervisor.
  • Cumprimento da legislação de saúde e normas de segurança no trabalho.
  • Respeitar a saúde e segurança em suas condições de trabalho e procedimentos.

A programação diária de um profissional de saúde ocupacional

O profissional de saúde ocupacional irá trabalhar em um escritório particular onde empregadores enviados aos pacientes ou serão empregados por empresas como a minha, construtoras e empresas de trabalho de ferro e aço para lidar com as necessidades de saúde dos seus empregados.

Serviços oferecidos por um profissional de saúde ocupacional podem ser limitados para ver os colaboradores que estão gravemente doentes e gerenciá-los adequadamente (Estes pacientes são vistos cada vez que queixa-se de uma doença) ou pode envolver a prestar um serviço completo. Isso inclui examinar potenciais empregados para descartar qualquer problema agudo ou crônico, fazer exames físicos dos trabalhadores para garantir que eles estão saudáveis o suficiente para fazer o trabalho que é exigido deles, consultas e vigilância física e gestão qualquer condição crônica.

GOSTO DO QUE VEJO

Para efeitos do presente artigo, Vamos discutir a agenda de uma profissional de saúde ocupacional que é contratado por uma empresa.

Segunda-feira

O profissional de saúde ocupacional verá novos potenciais empregados para determinar se eles estão aptos o suficiente para executar o trabalho exigido pelo empregador, em particular e para excluir qualquer doença aguda ou crônica que pode ser agravada ou agravada pela exposição ao ambiente de trabalho.

A consulta irá incluir tendo um histórico adequado do paciente e exame clínico. A importante pesquisa que será feita aqui incluir a tomada de um ECG, radiografia de tórax (especialmente em funcionários que trabalham em Minas), executar testes de audição (especialmente em funcionários que trabalham nas fábricas que produzem níveis elevados de ruído) e teste de visão (muito importante na realização do empregado). Se a empresa diz que ele também fará. teste de drogas.

Os pacientes agudamente doente e aqueles que sofreram ferimentos leves são vistos e geridos por profissional saúde ocupacional em uma base diária. Formas de compensação do trabalhador devem ser preenchidas e funcionários são consequentemente seguidos. Qualquer lesão grave teria de ser referido a intervenção de especialista.

Terça-feira

Este dia será reservado para realizar revisões anuais de acompanhamento aos funcionários que são sobre o uso atual da empresa. Isto incluiria a realização de investigações e exames clínicos, Como mencionado acima.

São comparações em relação as conclusões. Se houver alterações significativas, Estes precisam de ser tratadas adequadamente, Isso pode significar que o empregado deve ser encaminhado para investigação futura ou administração.

Qualquer alteração relacionada com a saúde que é considerar devido à exposição ao ambiente de trabalho deve ser discutida com o endereço da empresa. Isto pode significar que os funcionários podem precisar de ser compensados por estes problemas.

Quarta-feira

Neste dia geralmente gira em torno de elaboração de políticas e procedimentos de requisitos, assim como a participação em reuniões. Estas condições são importantes para a saúde e segurança no trabalho e devem ser discutidas com a gestão da empresa.

Quinta-feira

O profissional de saúde ocupacional continuará a ver os empregados como aguda ou segui-los.

Sexta-feira

Qualquer problema administrativo normalmente é resolvido sexta-feira. Relatórios de saúde e segurança dos funcionários são atualizados ou termina neste dia.

Um profissional da saúde ocupacional pode ter que estar disponível para qualquer pessoal que requer ajuda médica depois de horas e o fim de semana.

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