亲子关系中的关键: 深入地了解

“批评”, “方向” o “反馈” – 如何调用, 父母在起作用更正你的孩子的不良行为. 是你生产的批评或损坏与你的孩子的关系?

亲子关系中的关键

亲子关系中的关键: 深入地了解


在他们的方法一般为人父母扮演什么角色,批评他们的孩子? 一些家长有这个观念,他们在那里指出儿童需要简单地做得更好的事实,相信那是什么父母会有什么, 虽然别人采取更不寻常的方法,并正在运行,解决所有的问题,通过协商一致, 等同于批评与部队. 在这两个极端和许多深浅的灰色,中间之前他们强烈反对, 重新审视什么,真正的手段和如何可以有效地使用可以成为有趣的批评.

关键是什么?

听到这个词 “关键”, 很可能你会立即想象一个场景,一个人对另一个说他们在做什么错 – 经常在不那么微妙. 事实是,批评是一项多方面为两个或所有各方的经验, 然而.

自己的谷歌字典定义作为批评 “表达的不赞成的人或东西感知的错误或失败”, 或者 “分析与判断的优点和缺陷的文学作品或艺术作品”. 提出的第一定义同义词包括责备, 这句话, 搜索有错误, 媒染剂, 和 (奇怪的是) 审查.

提出了第二个定义同义词是更符合父母往往想要实现他们批评一个孩子的时候: 评价, 估价, 评价与分析, 除其他外.

一篇文章,在杂志今日心理学最近作出反映的一些要点. “批评不是因为它体现了两种的东西,人类更多的仇恨”, 作者写道 ︰, 会说, “要求演示文稿, 我们的仇恨,目前,” 和 “贬值, 我们的仇恨,感觉自己被低估 “.

毫无疑问,很多人体验中这种方式的批评. 问题是, 为什么呢?? 是我们倾向于太狭隘理解这个词的本身的问题, 或者我们不喜欢被称为什么我们做错了,或者我们可以做得更好? 我怀疑,第一次. 我们倾向于认为在 “关键” 作为 “责骂”, 不只在上下文中的养育. 然而, 它通常是可能的实际上指出了什么人, 包括儿童, 他们可以做得更好或需要让他们觉得,如果他们被要求提出他们并不尊重他们的是. 这种做法可能是, 但它是可能.

父母, 毫无疑问, 他们有义务帮助他们的孩子. 有时, 这绝对是它将包括指出不良行为或思维模式, 或只是得匆忙,它和已经完成他们的任务或职责!

如果我们采用 “父母的指导” 作为批判的定义, 大多数父母是他们的工作描述,以帮助他们年轻,成长,成为负责任的成年人和希望快乐的有机组成部分的早日达成协议. 种教养指导工作和倾向于非生产性的问题仍然是. 让我们看一下下, 一步. 在你做之前, 我认为应该指出的是有两个以上的选项 – 我们不需要决定之间赞美一切,我们的孩子做及过于挑剔父亲尖叫. 当然我们会想要我们的孩子不要做一些事情,虽然它停止别人. 问题是, 我们如何做适合家长和儿童的方式?

父母的指导: 工作的员工批评

如何使脸上的批评?

很多, 很多, 成年人面对真正的困难,接受批评的时候 – 虽然很多并没有相同的供应问题. 批评他的老板,是为许多人尤其是令人生畏, 老板和员工之间的权力平衡是在某些方面相当作为父-子关系.

向雇员提供的经理或主管人员批评的常用技巧是:

  • 深吸一口气, 在回答之前想好的事情. 检查是否有道理的批评.
  • 如果它有道理, 认为的批评作为个人和专业成长的机会.
  • 做不带东西作为个人和不能防御.
  • 设置定期反馈的形式可以如何监测其进展情况. 关于如何提高积极主动.

为什么会有这么多的文本,在互联网上所要做的问题如何处理来自上司的批评?? 不只批评具有一定程度的权力的人超过你可以恐吓, 但也因为批评有可能伤害他们的速度非常快的自尊. 如果这么多的成人需要告诉你就不认为这是东西的个人, 多少更困难可能是儿童? 大脑前额叶皮层被占领与个性的表达, 决策, 社会行为和复杂的认知行为. 它不是直到成熟后一个人是二十多岁, 它是在年幼的儿童尤其是不成熟.

结论是,如果你接受直接批评, 钝你很难, 它是项艰巨的任务,为小学年龄儿童.

因为好的父母不是一种算法 …

那里是正确的方式向父. 开始, 我们有着各种差异, 它们就像我们的孩子. 所以你会发现一些小贴士上 “正确的方式来批评” 在这里; 而是, 希望这个简短的一块可开始可以帮助分析有关的概念,帮助他们的孩子最好的人,可能是你的感觉是如何的思维过程. (是啊, 这命中注定的一种定义方法 “关键”.) 没有人是完美, 没有人可以完美. 因此, 给你的孩子只赞美在他们的音乐会上是繁殖的相当不可能.

当赞美不是选项怎么办, 因为你想要你的孩子想以不同的方式做事?

与一群父母谈逼近批判的最佳方式. 一些首选的批评真正的词, 虽然其他共享如避免那个词支持条款 “软的指导” o “建设性的反馈意见”. 这里有一些简短的短语,你可能想反思:

  • “谁在乎,如果没有人喜欢被批评? 还有要做。”
  • “我相信批评有一个地方, 如果关系是主要积极, 批评是以建设性的方式,而不是只通风处理真正的问题, 和父亲是愿意毫不含糊地道歉,当他们犯了错误。”
  • “批评必须不贬低孩子。”
  • “还记得 ‘ 五消极为积极” 理事会 “.
  • “对我的孩子没有重要影响: 我正确, 指南, 和无贬值差异是重定向。?.”
  • “每当我发现自己非常危急, 我回去,重新审视自己的情感状态. 这通常有助于我返回到更积极的心态, 后道歉。”
  • “当我需要告诉我的孩子们知道,他们不想听到的东西, 这是关于他们的行为并不是他的个性. 每个人都会犯错, 和我的孩子们做的事实太不会使我更多的爱 “.
  • “我你 ‘ 避免语句和简单地描述问题,以实事求是的方式。”
  • “我是关键,它是不好给出的反馈. 这是我有事要工作。”
  • “每个人都有缺陷,和每个人仍然是有价值. 努力通过这. 犯错误不是要贬低人. 反馈应该激励人, 不做他们的哭声。”

你在想是否其批评的方法, 指南, 或使用任何其他词, 是正确的? 最好能给出的建议是,答案是在他自己的家庭, 甚至两个孩子在一个家庭内的将受益于不同的方法.

可能有一些基本的技巧可以惠及所有的父母都, 然而. 如果任何, 它可能看起来像这样:

  • 保持自己的本性而让你的孩子有机会也是自己.
  • 问问你自己,是否你的协作将改善有关情况, 或使它变得糟. 在后者的情况下, 找出如何你批评建设性短语之前提供相同. 换句话说, 三思而后言.
  • 谈论你的方法与你的孩子和你的伴侣. 找出何种形式的重要的儿童找到有用, 和感到伤心或生气的句子.
  • 外交部长铃声.

发表评论